Rank a’ chiad chompanaidh ann an às-mhalairt àrdaichear Sìona

Tha toraidhean KOYO air an reic gu math ann an 122 dùthaich air feadh an t-saoghail, tha sinn a’ toirt taic do bheatha nas fheàrr

Mu na h-artaigilean brosnachaidh bonus againn

Uair: Mar-24-2022

Air madainn 14 Faoilleach, bha an aimsir fhathast fuar, agus chùm KOYO Elevator tachartas blàth mar a bha dùil.Bha cuirm sgaoilidh bònas reic Tongyou Elevator blàth anns an t-seòmar trèanaidh.

Ann an sùilean luchd-obrach, chan e a-mhàin an teachd-a-steach obrach aca fhèin a th’ ann an tuarastal, ach gu ìre, tha e a’ riochdachadh luach an neach-obrach fhèin, aithne na companaidh air obair an neach-obrach, agus eadhon comas pearsanta an neach-obrach agus cothroman leasachaidh.Mar sin, faodaidh tuarastal farpaiseach faireachdainn de bhuinteanas a thoirt do luchd-obrach.Aig an aon àm, tha buannachdan luchd-obrach glè chudromach cuideachd.Bheir buannachdan luchd-obrach air luchd-obrach faireachdainn blàths a’ chompanaidh.Mar sin, feumar airgead-dìolaidh agus sochairean farpaiseach a thoirt seachad.

Tha dìoladh sa chumantas a' gabhail a-steach dìoladh bunaiteach, dìoladh caochlaideach, brosnachaidhean geàrr-ùine, planaichean ionannachd, msaa. Nam measg, tha dìoladh bunaiteach agus dìoladh caochlaideach nam prìomh phàirt de airgead-dìolaidh iomlan.Mar as trice bidh an tuarastal bunaiteach air a dhearbhadh a rèir an t-suidheachaidh no an comais.Mar eisimpleir, tha a’ mhòr-chuid de dhreuchdan reic sa chompanaidh stèidhichte air tuarastal bunaiteach agus tuarastal caochlaideach, is e sin, coimisean.Ach, chan eil airgead-dìolaidh bunaiteach leis fhèin a’ cruthachadh buannachd farpaiseach gu leòr gus comas luchd-obrach a mheudachadh, agus mar sin feumaidh sinn àite dìoladh caochlaideach a neartachadh.Tha airgead-dìolaidh caochlaideach a’ toirt a-steach bònasan, bònasan geàrr-ùine, brosnachaidhean fad-ùine, agus barrachd.

01 (3)
01 (4)